Työnhaku

Avaimia takuuseen -hankkeessa toteutettiin toiminnallisin menetelmin työnhakuun valmistumista raksa-, sähkö-, käta- ja matkailualan opiskelijoille 16.-18.2.2015. Kolmen tunnin toiminnallisuutta jokaiselle ryhmälle. Kouluttajana tuttu Katariina Ylä-Rautio-Vaittinen. Kaikissa ryhmissä oli mukana Avaimia takuuseen -hankkeen ohjaaja Eerika Ketonen ja isossa osassa myös Tarja Koskinen.




Tässä harjoitteiden pääpiirteitä, tavoitteena "Loista työnhaussa":

1. Orientointi:

  • kättely ja miksi se on tärkeää
  • päivän ohjelman ja tavoitteiden läpikäynti
  • esittelykierros ja ajatuksia tulevaisuudesta
2. Janaharjoitus:
  • Opiskelumotivaatio juuri tällä hetkellä
  • Kuinka moni ollut työhaastattelussa?
3. Kättelykävely 
  • kävellään ja kätellään, mutta ei katsota vaan vain kätellään
  • lisätään kättelyyn pieni murahdus tms.
  • murahdukasen lisäksi katsotaan
  • tervehditään normisti ja katsotaan silmiin
Pohditaan miltä tuntui, mitä tapahtui.

4. Miten voi tyriä työhaastattelun? Mietitään ryhmissä. Näytetään kuvana, patsaana tai esitetään.

5. Moka on lahja / Swiss - Boing - Bang. Mokasta otetaan energiaa eikä käännytä sisäänpäin.
Kirjoittajan kommentti: näytti toimivan tosi hyvin ryhmillä työskentelyn avaajana!

6. 4-5 henkilöä ottaa kukin asennon omalla tuolilla. Toiset ryhmästä kertovat mitä mielikuvia jokaisen asento herättä. Samoin asennon ottanut henkilö kertoi mitä halusi asennollaan kertoa esim. laiska, innokas. 70% viestinnästä tehdään muuten kuin puhumalla.
Harjoitusta voi jatkaa niin, että ohjaaja vaihtaa istujien asentoa suhteessa toisiinsa.

7. Mietitään koko porukalla
a) Sanoja ja sanontoja, joilla voi tyrmätä toisen. Näytellään (ohjaaja ja opiskelija) työnhakutilanne, jossa opiskelija tyrmää toisen käyttämällä äsken keksittyjä sanoja.
b) Sanoja ja sanontoja, joilla voi kannustaa. Näytellään (ohjaaja ja opiskelija) työnhakutilanne, jossa opiskelija kannustaa toista käyttämällä äsken keksittyjä sanoja.



8. Työnantajana
Mietitään pienissä ryhmissä hyvän työntekijän kriteereitä esim. 



9. Työhaastattelutilanteen harjoittelu siten, että haastateltavan ei tarvitse esiintyä omana itsenään vaan vaikka jossain roolissa. keskustellaan mitä ajatuksia puhe, asento, koksemus herätti osapuolissa ja katsojissa.

10. Positiivista palautetta.
Jokainen kirjoittaa yhden positiivisen asian kaverista Post it-lapulle.
Liimataan kaverin selkään.
Lopuksi jokainen saa itselleen palautteen, jota voi hyödyntää vaikkapa työhaastattelussa.



Ei kommentteja:

Lähetä kommentti